Papa arbeitet Teilzeit German

jeena, 6 months ago

Ich hab ein Jahr frei genommen, die Hälfte ist leider schon vorbei. Ich hab das Geld vorher gespart so dass es damit keine Probleme gibt, und die Mutter arbeitet Vollzeit. Wenn ich wieder zurück muss wird es ziemlich krass, ich denke ich werde versuchen dann auch Teilzeit zu arbeiten wenn ich irgendwie kann.

WhiteHotaru, 7 months ago

Ich arbeite 32 Stunden über fünf Tage, meine Partnerin irgendwas zwischen 24 und 40+ über fünf bis sieben Tage. Sie ist die Großverdienerin.

Wir haben die Woche mit unseren beiden Schulkindern aufgeteilt. Zwei Tage macht je ein Erwachsener komplett beide Kinder und einen Tag machen wir zusammen.

jukey, 7 months ago

Ich habe erst 7 Jahre 6h pro Tag, 5 Tage die Woche gearbeitet und konnte aufgrund von 2h täglicher Pendelstrecke zumindest täglich meine Tochter entweder in die Kita bringen oder sie abholen. Seitdem Homeoffice der Standard und die Tochter älter ist, habe ich auf Freitags frei umgestellt und würde es auch nie wieder anders haben wollen. Meine Frau arbeitet in ähnlichem Umfang in Teilzeit, so dass addiert ca. 1,5 Vollzeit stellen herauskommen. Finanziell ist das für uns glücklicherweise gut machbar. Unglücklicherweise habe ich gefühlt trotzdem nie genug Zeit für alles was ich gern machen möchte aber ich schaffe es z.B. zumindest mich ehrenamtlich zu engagieren, was in Vollzeit für mich so nicht möglich wäre.

yoolio, 7 months ago

Auf welche Diskussion bei r/Eltern bezieht sich das? Ich schaue bei reddit schon länger fast nicht mehr rein, habe aber jetzt auf die schnelle nicht gefunden, auf was du dich beziehst?

Ich muss sagen, dass ich bei mir relativ viel Narrenfreiheit habe (kleines Büro, schon länger dabei. Chefs hätten es vermutlich gerne anders, aber hilft ja nichts…), wenn dem nicht so wäre, dann wären wir vermutlich auch in der “klassischen” Aufteilung.

Generell versuchen wir eigentlich, es einigermaßen gerecht aufzuteilen, meine Frau hat genau so Spaß am Arbeiten, hat einen höheren Abschluss und verdient derzeit sogar mehr (das ändert sich aber immer wieder, je nach dem, wer gerade nachverhandelt bzw aufgestiegen ist.

Mit einem Kind ging es auch ganz gut, ich habe 80% gearbeitet, sie zuletzt 67%, immer einer von uns in Wechsel “daheim” (Also vormittags Homeoffice, nachmittags Kind), der/die andere im Büro (oder ganztägig Homeoffice).

Mit zwei Kindern und keiner Betreuung für die Kleine standen wir dann aber plötzlich doof da.

Im Endeffekt machen wir jetzt jede/r 50%, jeweils im Wechsel ganztägig Büro oder daheim und freitags müssen wir auswürfeln, wer vormittags darf und wer nachmittags. Das schlaucht ziemlich, sowohl privat als auch bei der Arbeit, und fällt zusammen, sobald einer von uns krank ist (denn Partner-krank-Tage gibt es halt nicht).

Termine unter der Woche funktionieren quasi nicht, denn wir sind fast nie zu zweit da und der Elternteil, der gerade daheim ist hat immer mindestens ein Kind im Schlepptau.

Wir opfern z.b. relativ viele Urlaubstage für wichtige Termine unter der Woche. Und wie erwähnt bin ich ziemlich flexibel, sonst wäre das alles nicht machbar.

Finanziell hatten wir uns das natürlich auch anders vorgestellt, aber da will ich nicht meckern, wir zahlen recht wenig Miete, mit “einem” (also zwei halben) Gehalt + Kindergeld + Familiengeld kommen wir durch. Zeit zum Geld ausgeben ist ja eh nicht…

Kurz: ein Elternteil 100%, anderer 0% ist schon oft einfacher, scheint mir. Und Großeltern vor Ort wären auch recht praktisch. Aber wie das Menschen mit geringem Einkommen, Schichtbetrieb oder gar Alleinerziehend hinbekommen ist mir ein komplettes Rätsel.

GreenGo, 7 months ago

Auf welche Diskussion bei r/Eltern bezieht sich das?

Väter früher vs Väter heute heißt der Faden.

Deinen letzten Abschnitt kann ich so nur unterschreiben. Generell habe ich ein völlig anderes Bild von jeder Familie mit zwei und natürlich mehr Kindern bekommen seit ich Vater bin. Ich finde es ist ein unglaublich große Aufgabe. Mir ist klar, dass man Kinderbetreuung auch auf Sparflamme betreiben kann aber da bleibt immer noch so vieles was sich nicht vermeiden lässt. Arztbesuche wegen Impfungen/U-Untersuchungen/Krankheiten, Krankheiten daheim aussitzen, Kitas besichtigen, Essen, Schlafen, Windeln wechseln. Das kann man ja schlicht nicht ignorieren, neben all dem anderen Kram, den man im Leben so vor der Brust hat.

yoolio, 7 months ago

Achso, den habe ich etwas anders gelesen. Eher im Vergleich zu unserer Vätergeneration.

Tatsächlich merke ich inzwischen, dass es bei uns früher gar nicht so “normal” war, mein Vater (Lehrer) war fast jeden Tag mittags beim Essen daheim, so dass lange wirklich die ganze Familie beim Mittagessen am Tisch saß. Bei uns jetzt ist es eher das Abendessen, und selbst da ist nicht klar, ob ich oder meine Frau rechtzeitig zu Hause bin, dann gibt es unter der Woche ab machen Tagen gar keine gemeinsame Mahlzeit.

theDuesentrieb, 7 months ago

40-Stundenwoche gehört schon lange abgeschafft. Meine Frau und ich machen beide 35h. Reicht für uns aus. Klar wäre mehr Geld geiler, aber die Zeit gibt dir am Ende keiner zurück.

Gibt nach meiner Wahrnehmung auch immer mehr Firmen, die Stunden reduzieren, bei gleichem Gehalt. Resultat ist, die Produktivität bleibt ähnlich hoch, die Leute sind zufriedener und auch weniger oft krank. Scheint sich langsam rumzusprechen

GreenGo, 7 months ago

Klasse, wenn das für euch so gut funktioniert und vor allem möglich ist. Ich meine auch einen positiven Trend zu erkennen, das basiert allerdings mehr auf Zeitungsartikeln bzw der feddit bubble. In der Lebensrealität qua direktem Umfeld ist das bei mir noch nicht so richtig angekommen.

krnpnk, 7 months ago

Ich arbeite seit Geburt meines ersten Kinds (4 Jahre) 32h und das an vier Tagen pro Woche. Dadurch (und Oma) konnte meine Frau an zwei Tagen arbeiten gehen ohne Krippenplatz. Die Kinder sind damit bisher zufrieden und meine Frau ist froh wieder arbeiten zu können. Für mich ist die vier Tage Woche aber immer noch gewöhnungsbedürftig: Es fällt mir schwer von der Arbeit abzuschalten, wenn alle Kollegen weiterarbeiten und gleichzeitig von 0 auf 100 die Versorgung für (jetzt wieder) ein Baby zu übernehmen. Da ich mein Vollzeitgehalt höher ist als das meiner Frau haben wir dadurch Einschränkungen, aber die sind absolut nicht tragisch.

Generell würde ich es wieder so machen, auch wenn ich denke, dass mir persönlich das 5 Tage Modell besser passen würde.

GreenGo, 7 months ago

Es fällt mir schwer von der Arbeit abzuschalten, wenn alle Kollegen weiterarbeiten

Hat das inhaltliche Gründe, weil es schwierig ist an Punkt X wieder dazuzustoßen? Kann mir das nicht richtig vorstellen. Mir ists relativ schnuppe was da vor sich geht, sobald ich das Gebäude verlassen habe.

krnpnk, 7 months ago

Ich würde nicht sagen, dass es schwierig ist dazuzustoßen, aber es sind schnell fortschreitende Projekte bei denen ich dann zumindest immer das Gefühl habe hinterzuhinken und wir sind auch im Team stark verzahnt und es kann dann durchaus sein, dass ich dann durch meine Abwesenheit mehrere Kollegen für einen Tag blockiere bzw. behindere.