Stell dir vor, du müsstest nur noch 4 Tage die Woche arbeiten! Was erstmal wie ein schöner Traum klingt, ist gar nicht so unrealistisch: Studien zeigen, dass eine 4-Tage-Woche nicht nur zufriedener macht, sondern auch produktiver. Du arbeitest weniger in der Woche, dafür in dieser Zeit effizienter. Die #4TageWoche ist deshalb nicht nur für Arbeitnehmende ein Gewinn, sondern auch für Arbeitgebende!
Wenn ältere Herren lamentieren, dass die Jungen nicht mehr arbeiten wollen („man sieht es ja bei den Bahnern“), mache ich ihnen gerne folgende Rechnung auf: Ihre Vollzeit plus die Erwerbsarbeitszeit ihrer Ehefrau geteilt durch zwei ergibt die durchschnittliche Erwerbsarbeitszeit der Ehepartner.
„Schau, dann hast du ja eigentlich auch eine 30h-Woche gehabt.“