Okajin, to random French
@Okajin@ludosphere.fr avatar

Je viens de finir d'écouter le dernier épisode de #TechTwo de @Blueprint et bordel, autant j'aime #LDLC autant ma future config je la monterai solo, je ne pourrais pas faire pire vu le feedback de @Foxmonsieur

Bristow_69, to linuxmint French
@Bristow_69@framapiaf.org avatar

Oh le joli laptop, abordable, vendu chez avec un 🤩

Freyja, (edited ) to random French
@Freyja@eldritch.cafe avatar

Vous avez un compte sur LDLC?

Une base de données d'1,5M d'utilisateurs est en vente.

Attention au risque de phishing.

Les données fuitées sont :

  • Civilité
  • Prénom
  • Nom
  • Email
  • Tel portable et fixe
  • Adresse
  • etc.

EDIT: même s'il n’apparaît pas dans le leak, le conseil de changer le mot de passe reste important.

Crédits: https://twitter.com/

Monolecte, to random French
@Monolecte@framapiaf.org avatar

En fait j’adore mon nouvel ordinateur, un Intel .

Prend pas de place, tourne super bien, ne chauffe pas (hyper appréciable en ce moment !), donc ne fait pas de bruit.

D’ailleurs, comme il est livré sans HP intégrés, il ne fait VRAIMENT pas de et c’est super reposant de ne pas entendre sans cesse des notifications ou de se faire surprendre par le boucan d’une vidéo qui démarre sans mon consentement.

Monolecte,
@Monolecte@framapiaf.org avatar

@brab

Oui, tu as des configs plus légères, aussi.

Les prix sont HT, because matos de boulot.

Mais si tu vas sur pas pro, c’est TTC.

Après, c’est peut-être un chouia plus cher que sur le vilain site marchand international, mais pour une poignée d’euros en plus, tu finances un modèle social au travail en France moins con que les autres.

FoucPerotin, to random French

justement, on en parlait à propos de

Deux salles, deux ambiances…

on savait à l’avance que, comme ministre, elle aurait très vite des idées lumineuses. On n’est pas déçus.

20 semaines de congé parental pour tous Désormais, tous les nouveaux parents (les femmes comme les hommes) pourront bénéficier d'un congé parental de 20 semaines pour toute nouvelle naissance. Concrètement, cela signifie que LDLC multiplie par deux le congé post-natal légal des femmes en prenant à sa charge 10 semaines, à prendre dans les 6 mois après la naissance (les 10 premières semaines étant rémunérées par la sécurité sociale). Pour les hommes, le changement est encore plus notable puisque les hommes bénéficient légalement de 28 jours. Les salariés, nouveaux papas, de LDLC pourront à présent disposer de 16 semaines supplémentaires rémunérées, à découper à la demande sur un an par blocs de 4 semaines minimum. « J'estime que dans notre société française, les parents sont amenés à laisser leur enfant à la nounou beaucoup trop tôt, c'est une source de stress à laquelle il me paraissait important de remédier. Cette idée me trottait dans la tête depuis 18 mois mais l'année dernière, j'avais préféré prioriser une autre mesure : la mise en place d'une indemnité pour ceux qui ne télétravaillent pas et qui donc subissent les coûts d'essence, de transport etc... », souligne le dirigeant, qui emploie 1.050 salariés.

le_proviseur, to Amazon French
@le_proviseur@framapiaf.org avatar

La prochaine fois que vous achèterez un produit tech en ligne, réfléchissez à la différence de conception de l'organisation du travail entre et

Les quelques € que vous dépenserez en plus ont peut-être un sens 😊

https://region-aura.latribune.fr/innovation/innovation-sociale/2023-07-24/apres-la-semaine-a-4-jours-ldlc-multiplie-par-cinq-le-conge-de-ses-salaries-jeunes-papas-969530.html

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