@Fischblog Wenn wir uns alle auf die #4tagewoche einigen und Dienstag mit dem Arbeiten anfangen, wie lange würde es dauern, bis alle den #Dienstag hassen?
Stell dir vor, du müsstest nur noch 4 Tage die Woche arbeiten! Was erstmal wie ein schöner Traum klingt, ist gar nicht so unrealistisch: Studien zeigen, dass eine 4-Tage-Woche nicht nur zufriedener macht, sondern auch produktiver. Du arbeitest weniger in der Woche, dafür in dieser Zeit effizienter. Die #4TageWoche ist deshalb nicht nur für Arbeitnehmende ein Gewinn, sondern auch für Arbeitgebende!
Auch nach einem Jahr wird der weltweit größte Pilotversuch zur 4-Tage-Woche in Großbritannien positiv bewertet.
Demnach halten 54 der 61 Firmen an der 4-Tage-Woche fest. Zu 82 Prozent gibt es positive Auswirkungen auf das Wohlbefinden. Zudem zeigen sich Verbesserungen der körperlichen und geistigen Gesundheit, der Work-Life-Balance und der allgemeinen Lebenszufriedenheit der Mitarbeiter*innen.
Was hältst du von dem Konzept der Vier-Tage-Woche?
Am Montag ist das sechsmonatige Pilotprojekt einer Vier-Tage-Woche gestartet, an der 45 deutsche Firmen teilnehmen.
Neben dem Homeoffice ist die Vier-Tage-Woche derzeit eines der am meisten diskutierten Themen in der Arbeitswelt.
Doch an der Offenheit der Arbeitnehmer:innen besteht kaum ein Zweifel. 81 Prozent der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland wollen eine Vier-Tage-Woche.
In mehreren Ländern wurde die #4TageWoche positiv getestet: Beschäftigte waren u.a. produktiver, weniger gestresst & seltener krank. Auch in 🇩🇪 nehmen nun 50 Arbeitgeber + Beschäftigte an einem Pilotprojekt teil.
Was haben Island, Großbritannien und die USA gemeinsam?
Sie führen Pilotprojekte zur Vier-Tage-Woche durch. Jetzt zieht Deutschland nach, wie das Redaktionsnetzwerk Deutschland meldet. 50 Unternehmen aus verschiedenen Bereichen testen dieses Arbeitszeitmodell vom 1. Februar bis zum 30. Juli 2024. Bewerben kann man sich ab dem 1. September 2023.
Vollzeit wird in der Arbeitswelt oft idealisiert und förmlich angebetet. Jene, die über 37 Stunden pro Woche arbeiten, gelten als vollwertige Mitglieder der Arbeitsgesellschaft.
Diese Ansicht führt zu einem Problem: Wer weniger Stunden mit Erwerbsarbeit verbringt, wird abgewertet.
Raus aus dem alten Job – rein in die 4‑Tage-Woche?
Eine Umfrage des Stellenportals stellenanzeigen.de legt nahe: Gerade wer ohnehin bereit ist, den Job zu wechseln, schaut sich nach der 4‑Tage-Woche um.
IW-Chef Hüther fordert längere Arbeitszeiten gegen Fachkräftemangel
Statt einer Debatte über die Vier-Tage-Woche fordert IW-Chef Hüther, dass länger gearbeitet wird - nach dem Vorbild der Schweiz und Schwedens. Damit könne man auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
@Fparianen Bundesminister zu werden, ist eine freie Entscheidung. Man darf sich dann aber nicht dumm stellen und so tun, als müsse man den #gewerkschaften von oben herab die Welt erklären.
Bei Antworten wie diesen frage ich mich allerdings, ob Herr Lindner " #4tagewoche bei vollem Lohnausgleich" verstanden hätte. Aber das kann man googeln....
Ich wurde grad von nem Marktforschungsinstitut angerufen und zur #4TageWoche befragt. Leider konnte mir die Mitarbeiterin nicht sagen, ob es sich um eine echte 4 Tage Woche mit Arbeitszeitreduktion handelt oder um das, was viele Betriebe gerade machen, 40 h in 4 Tage stopfen... Über die Sinnhaftigkeit des letzteren wird hierzulande noch viel zu wenig diskutiert.
Tech-Investor Frank Thelen glaubt, mit einer Vier-Tage-Woche funktioniert die Welt nicht mehr. Ein Blick auf die Faktenlage zeigt jedoch, dass die Diskussion darum reine Zeitverschwendung ist. Sie kommt sowieso.
"Was hältst du von der 4-Tage-Woche?" Wir waren auf den Straßen unterwegs & haben Menschen gefragt, ob sie sich eine #4TageWoche für ihr Leben gut vorstellen könnten. Was wären die Vorteile, welche Nachteile sehen sie? Und ist das überhaupt für alle Berufsgruppen umsetzbar?