hollma, 5 months ago

@phpmacher Oh ja, plaudere aus dem Nähkästchen. Ich bin gespannt.

phpmacher, 5 months ago

@hollma ach, da gibt es mehrere „nette“ Beispiele:

z.B. beim Meeting vor Ort scheidende Mitarbeitende „vergessen“ und zu wenig Platz reserviert haben.

phpmacher, 5 months ago

@hollma Feedback von scheidenden KollegInnen ignorieren

phpmacher, 5 months ago

@hollma Sie bis zur letzten Sekunde auspressen, Umsatz verlangen und niemandem sagen, dass die KollegIn weggehen wird.

phpmacher, 5 months ago

@hollma keine Übergabe wollen.

phpmacher, 5 months ago

@hollma nach dem Ausscheiden den Ex-KollegInnen „alles anhängen“ und schlecht über sie reden.

phpmacher, 5 months ago

@hollma keine Exit-Gespräche führen

phpmacher, 5 months ago

@hollma den versprochenen Bonus zurückhalten

phpmacher, 5 months ago

@hollma mit scheidenden KollegInnen nicht mehr reden

hollma, 5 months ago

@phpmacher Und wann startet dein neuer Job? 🤡