@Freyja et ouiiii (je suis passée à un modèle word pour l'instant je ne vois pas trop de différence mais je suis surement éjectée directement avec l'âge, ils ont un filtre années d'expérience pas âge bien sûr ^^)https://le-web-facile.fr/votre-cv-et-les-ats/
Il etait buggé.
Tu postulais à 19h à une offre, tu recevais un mail de refus avec un "après une lecture attentive de votre candidature", à 2h du matin (soit 7h après).
Ca regarde les mots clés dans le cv et surtout les écoles.
J'avais hésité un moment à mettre les noms d'écoles en blanc dans le pdf, mais ca risquait un poil.
Mais après, utiliser des logiciels pour filtrer les cv, ca me choque pas quand tu as plein plein d'offres où les gens postulent.
Ce qui est enervant, c'est quand les boites utilisent des entreprises de consulting RH qui te filtre car tu ne corresponds pas à 100%.
@Freyja
On nous avais appris ça lors d'une formation sur faire de bons CVs. Un CV est principalement là pour être lu par un algorithme de nos jours. Il faut donc une structure simple et le mieux c'est de vérifier que le PDF généré est correctement structuré.
Je sais que certaines entreprises permettent de voir ce que l'algo a "compris" du CV et de corriger si nécessaire. Ça devrait toujours être le minimum, selon moi.
@Freyja
L'ironie, c'est que maintenant certaines personnes se mettent à bourrer des CVs de mot-clés pour impressionner l'algorithme, voir même les font générer. Une sorte de course aux armes dans le monde de la RH...
@Freyja encore une fois, le capitalisme annihile la créativité humaine et veut rendre tout plat, morne et sans personnalité. Littéralement traité.e.s comme un pion jetable et malléable aux souhaits des caprices RH...
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