La réforme du chômage divise les Macronistes: "Sortir ce truc 15 jours avant les élections, ça montre vraiment qu'on a déjà intégré qu'on a perdu les Européennes", soupire un député Renaissance. Malgré les fanfaronnades de Macron... Les organisations patronales se disent frustrées: les mesures présentées sont "en deçà de ce qu’on pouvait imaginer", selon Michel Picon de l'organisation U2P, qui milite pour des mesures plus drastiques.
Certains seniors sont "obsolètes" pour Bertrand Martinot, ex-conseiller de Sarkozy et économiste à l'Institut Montaigne, ce qui justifie de diminuer leurs salaires en fin de carrière. Ignoble...
@paul_denton il a vraiment dit obsolete quoi. Obsolète. Comme un fichu ordinateur ou une machine quelconque. Obsolète. Naturellement. Sans état d'âme. Sans sourciller. J'ai envie d'hurler.
@paul_denton bonne idée commençons le ménage chez les sénateurs chez qui on compte 139 sénateurs dans la tranche d’âge 60-69 ans, 105 dans la tranche 50-59 ans. 50 sénateurs ont plus de 70 ans.
20% des députés ont plus de 60 ans.
« L’assurance maladie lui reproche de faire du sport durant son arrêt de travail : elle est condamnée »
« De nombreuses fois déjà, la Cour de cassation a rappelé qu’à moins d’avoir été clairement et préalablement autorisée, toute activité, qu’elle soit de loisirs ou de travail, payée ou bénévole, était interdite durant un arrêt de maladie, au risque de devoir restituer les indemnités journalières versées. »
Définir "activité de loisirs". Non parce que lire un livre, écouter de la musique, c'est déjà une activité de loisirs. Donc, on fait quoi, en fait ? Y'a plein de raisons pour lesquelles on peut devoir faire du sport pendant un arrêt de travail, en plus.
En fait, un arrêt de travail, c'est une punition, c'est ça ?
@Monolecte@bohwaz@Neurone@juliemoynat@CaraGk@Absinthe
effectivement, c'est pourquoi je mets en garde les patients qui se livrent à des activités susceptibles de coincer (ex oui le sport en compétition, ou des hobbies impliquant d'organiser de grands raouts...)
NB la case "activités autorisées" des arrêts de travail ne prévoit pas d'espace pour préciser quoi que ce soit
Fou rire nerveux en recevant le questionnaire du baromètre de mesure du "bien-être" des journalistes de la commission de la carte de presse. TOUT VA TRÈS BIEN (je vous épargne les questions sur l'état de santé mental et physique de la profession). Même pas une consultation psy ou un bon d'achat à la fin du questionnaire tsss 😂
Il faudra bientôt avoir travaillé minimum 8 mois sur une période de 20 mois pour ouvrir des droits aux allocations chômage (contre 6 mois dans les 24 derniers mois). Jusqu'à fin 2019, c'était à peine 4 mois sur 28 mois... Pour les chômeurs de 53 et plus, la période de référence reste à 36 mois mais pour combien de temps? Que la force soit avec nous... https://www.lesechos.fr/economie-france/social/la-reforme-de-lassurance-chomage-dans-la-derniere-ligne-droite-2095778
On en sait plus sur l'éviction du chef de cabinet d'Agnès Pannier-Runacher. Guillaume Poutoux est la cible de vilaines accusations de harcèlement: "Il criait, il a été violent, c'était ingérable", confie un ancien collab. L'intéressé est coutumier du fait: "Il était déjà complètement bordeline à Territoires de progès", me dit-on. La formation de Dussopt dont Pannier-Runacher est l'une des cadres. Tiens, tiens...
> En ce jour férié, l'on s'interroge sur la productivité des français : sommes-nous moins productifs que nos voisins européens ? Comment expliquer que la France ait perdu en productivité malgré la hausse de l'emploi observée depuis 2019 ? Les salariés français sont-ils moins productifs ?
Les rutilants paquebots des Chantiers de l’Atlantique masquent une sombre réalité. Des milliers de travailleurs y sont exposés à des substances nocives, comme le Chrome VI. Malgré les alertes, les autorités peinent à assurer un suivi adéquat. La sous-traitance et l’emploi massif de travailleurs étrangers compliquent la surveillance médicale et diluent les responsabilités. 🛳
Elle a osé le dire: "Chercher un emploi, diplômé de HEC ou pas, ça prend d'autres formes que de rester rivé à son bureau", tente la députée macroniste Mireille Clapot pour défendre Ambroise Méjean. Et si la majorité présidentielle arrêtait de faire la chasse à tous les chômeurs? En attendant, big up à tous les chômeurs "qui restent rivés à leur bureau"!
JO, santé, revenus: le mécontentement des pompiers professionnels se mue en grève
Appelés à cesser le #travail jeudi, les 43 000 sapeurs-#pompiers professionnels territoriaux demandent une meilleure rémunération et la prise en compte des dangers de leur travail pour leur santé. En toile de fond, une polémique sur l’emploi des 198 000 pompiers volontaires.
@syll
« Aujourd’hui, en France, les trois premiers jours d’arrêt de travail ne sont pas indemnisés par l’Assurance maladie, mais sont pris en charge par de nombreuses entreprises. »
Perso, c’est marrant, je ne suis tombée que dans des petites boites (PME, la majorité des boites en France) qui ne prennent rien en charge, seulement le salaire.
Une question juridico-éthique : mon ado a décidé de travailler en job d'été en juillet-aout (Hallelujah!). Son employeur potentiel (#McDo pour ne pas le nommer) lui refuse un #CDD / CDD #saisonnier et lui propose uniquement un #CDI en disant "quand vous n'êtes plus disponible, vous n'avez qu'à démissionner.".
J'explique un autre truc important : ce n'est pas l'employé·e qui décide comment ça va se passer.
C'est l'entreprise qui propose des contrats.
Et il n'y a RIEN de « pas clair » ni d'illégal dans la démarche que vous présentez.
(Vu que ce n'est pas l'entreprise qui propose la démarche, elle ne fait que répondre à une demande).
Enfin, pour être plus précis : l'entreprise devrait répondre : « Nous ne faisons pas de CDD ni d'intérim, car nous recherchons uniquement des collaborateurs·trices qui restent en CDI. Au revoir et bonne réussite dans votre recherche. »
(ou tout autre chose de sérieux, mais les gens sont idiots et incompétents).
@grosminet@TomTomZJ Pardon de ne pas m'être exprimée plus clairement.
Des grosses boîtes recrutent en CDI avec lettre de démission anticipée et c'est totalement illégal.