Premier champ de bataille des microféministes : la vie de bureau
Sondage : pour 79 % des femmes interrogées, «les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail». Face à ces comportements sexistes, 1/2 femme s'est déjà avouée «très affectée» ou a «ressenti un sentiment d'injustice, de colère ou d'humiliation»
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Face à ces injustices (qui ne sont pas des sentiments mais des faits objectifs et mesurables à qui veut bien les regarder en face), les femmes tentent de casser la tendance.
"- En réunion, quand en un mec coupe la parole à une femme, je fais toujours attention à ne pas regarder, à continuer à regarder la fille et à parler avec elle
Si j'envoie un mail à plusieurs personnes, je mets toujours le nom de la femme en premier
Quand j'envoie un mail à un chef et qu'il faut mettre son assistant·e en copie, si c'est une femme, je la mets toujours en destinataire principale. Peut-être que personne ne le voit mais c'est une façon de dire "on se sait"
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"- Je travaille en crèche, j'ai pour règle de toujours appeler les papas en 1er quand l'enfant est malade
Une professeure américaine accorde davantage la parole
aux femmes quand 2élèves lèvent la main
Une étudiante française s'arrange pour toujours citer au moins 3 références féminines, parce que c'est toujours des auteurs, des philosophes, des artistes masculins.
contre la prédominance
masculine dans le langage, nombre de femmes optent pour des choix sémantiques en faveur du féminin"
Violaine de Filippis Abate rappelle qu'il est important de «ne pas introduire de hiérarchie dans les actions» : «Chaque acte en faveur de l'égalité doit être respecté. C'est important de ne pas se diviser et de respecter les autres.» Celles qui crient, qui se lèvent et se cassent comme celles qui citent les assistantes en premier.
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