I entered random words/phrases from a load of #LinkedIn posts into an online text shuffler, clicked shuffle a couple of times, then picked a random office image from a free image library. And now I'm pretty sure that many of the sponsored posts must be bots. Either that or I should go into business consultancy myself.
The next cloud service I'm leaving will be most likely #linkedin.
Besides their horrible UX, it doesn't work in my Firefox any more. Can't send any messages. Can't close message dialoge popups. 🤷
Since it annoys with lots of #spam and did not provide me any benefit at all so far (not a single job opportunity for months! even when I enabled all job search features), it will be an easy good bye for me.
@tanepiper Oh, THAT’S what that means? No freaking way, LinkedIn.
(Context: I recently logged back in to LinkedIn after five years away to do some favours for friends, and then I had to update everything and re-familiarise myself with the thing. I was wondering what verification meant)
Ein Vorschlag eines Panel voller Langzeit-re:publicaner – so Zeit-Autorin Meike Laaff süffisant – ist, seine Inhalte wieder mehr auf die eigenen Webseiten posten, statt sie Plattformen anzuvertrauen, deren Regeln man nicht kontrolliere. Stimmt, neu ist diese Idee nicht, aber sie muss deshalb nicht falsch sein. Das ist z.B. ein Grund, warum ich bewusst in einem Blog schreibe und meine Beiträge nicht originär als #LinkedIn Artikel veröffentliche, sie verlinke. #DasNetzhttps://stefanpfeiffer.blog/2024/06/02/das-netz-neu-erfinden-haben-blogs-eigene-webseiten-eine-chance-gefunden-zu-werden/
@DigitalNaiv Falsch ist sie dann, wenn man hyper-kapitalistisxh denkt und auf schnelles, maximales Wachstum aus ist. Was wir davon haben, sehen wir ja jetzt. Es weiterhin so zu tun, scheint mir nicht sonderlich schlau. Darum machst du es auf gar keinen Fall falsch, vielleicht sogar richtig :D
Fuck off, Tina Hamilton. “I don't want you to exploit my likeness for marketing purposes" isn't a weird thing for employees to ask. It's definitely not a warning sign that they secretly have a whole second career they're trying to hide. 🙄
@rejinl Yeah, it’s funny how articles that fret about things like overemployment always stop just short of suggesting that paying employees more is the solution.
@Taffer I would want to exclude “unlimited" PTO. It's only ever there to guilt trip you into taking less. I want an actual number of days, and I'll take that exact number!
De temps en temps je passe sur #linkedin et à chaque fois je me demande ce que je fous encore là-bas.
Ça ne m’a jamais rien apporté si ce n'est des mailings non sollicités et de voir des anciens collègues (pas tous hein) parler en mode corpo-bullshit ça me désole tellement, vous pouvez pas savoir.