Ai colloqui di lavoro non è solo l'azienda che valuta te, sei anche te che valuti l'azienda.
Assolutamente!
E, per quel che può valere l'esperienza di una persona, anche all'interno dell'azienda ci possono essere diverse aree e mentalità.
Io ad esempio vedo una distinzione tra l'area "commerciale" e quella "tecnica".
Durante il periodo dei colloqui ne feci prima coi commerciali che mi convinsero poco (mission, vision e cavolate simili), e poi coi tecnici che tra le righe mi dissero "commerciali gonna commercial, noi siamo quelli che fanno le cose sul serio e non stiamo a perdere tempo in idiozie".
Ora vedo convivere queste (almeno) due anime in maniera soddisfacente. I commerciali (d'indole, non per forza di qualifica) organizzano gli incontri di teambuilding e i party e gli slogan e tutte quelle robe, i tecnici disertano tali incontri, ignorano le mail autocelebrative, e appunto fanno le cose.
Tutto sta a mettere in chiaro le cose, secondo me, e superato il livello proprio infimo di competenza, quando cioè si smette di essere una commodity senza volto e si diventa esseri umani, anche il padrone capisce che una persona serena produce di più
oblomov