AN treten und sich die Taschen vollmachen (lassen):
#Wiwo: ".. wenige Tage nach der Ankündigung des Stellenabbaus startet Tesla .. neuen Versuch, seinem Chef Elon Musk Aktien im Milliardenwert auszugeben. .. erste Anlauf war durch .. Gerichtsurteil gestoppt worden."
"Tesla-Verwaltungsrat: Frage von „Fairness und Respekt“" Haha. Genau. Das wäre ja mal was ....
Tarifrunde Chemie: Besserstellung von Gewerkschaftern gefordert
Die Chemiebranche startet in die Tarifverhandlungen. Zwar hält sich die Gewerkschaftsseite mit den Lohnforderungen vergleichsweise zurück. Dafür hat eine andere Frage besonderes Gewicht. Von Alina Leimbach.
Die #Tarifverhandlungen in #Hessen sind vorbei, das Ergebnis ist fest.
Und nach und nach bekommt man mit, wie die Professor:innen und #Unileitungen über uns studentische #Hilfskräfte denken.
Ich finds ne Frechheit, und das als akademische Einrichtung. Ich hab jahrelang in meinem früheren Leben in einem normalen Arbeitsverhältnis in der freien Wirtschaft mitbekommen, wie #Arbeitgeber sich gegenüber ihrem "Fußvolk" so verhalten. Da ist wenigstens noch die Anwesenheit eines Fünkchens Anstands, wenn man zumindest respektiert, das Fußvolk als Arbeitskraft anzusehen.
Aber akademische Einrichtungen finden es wohl super, studentische Hilfskräfte komplett zu abzuwerten. Siehe zum Beispiel verlinkter Artikel unten zu Giessen. Oder wie an meiner Uni zuletzt im Senat geschehen, wo man uns noch nicht mal den Status einer Arbeitskraft zugesteht. Dort sind wir ähnlich viel wert wie der Locher auf dem Schreibtisch. Wortwörtlich wurde da darüber diskutiert, ob wir überhaupt Arbeitskräfte seien, ob wir überhaupt arbeiten und ob für uns überhaupt der Status Beschäftigte zutrifft. So viel #Abwertung hab ich seit sehr vielen Jahren nicht mehr erlebt.
Sehr schade, dass wir noch nicht so stark sind, dass wir den Unibetrieb mit einem Streik lahmlegen können. Denn das wäre mal nötig! 😤
Rheinmetall: Rüstungsindustrie zieht mehr jüngere Bewerber an
Früher Tabu, heute Boombranche: Der Rüstungskonzern Rheinmetall freut sich über steigende Bewerberzahlen. Und die braucht das Unternehmen, um die wachsende Nachfrage zu bewältigen. Von Ingrid Bertram.
Dieser Artikel ist sicherlich sehr gut um seine Bekannten und Verwannten aber hauptsächlich den #Arbeitgeber zu informieren. Denn immer noch behaupten sie (nicht alle), nichts zu verbergen haben 🤦♂️ #ITsicherheit Einführung:
«#Verschlüsseln und mehr – Vier Strategien zum #Schutz Ihrer Daten: #Digital-Unternehmen wollen viel über ihre Nutzer wissen. Gegen diesen #Daten-Hunger können Sie sich zur Wehr setzen. Dabei helfen innovative #Tricks und #kostenlose Programme.»
ifo-Institut senkt Wachstumsprognose wegen Sparkurses der Ampel
Das ifo-Institut senkt seine Wachstumsprognose für 2024. Grund sei der aktuelle Sparkurs der Bundesregierung. Laut Arbeitgeberpräsident Dulger haben die Unternehmen das Vertrauen in sie verloren.
Zigarettenpausen läppern sich. Wie eine Yougov-Umfrage zeigt, arbeiten Raucher durchschnittlich zwei Wochen weniger im Jahr als Nichtrauer. Wie sollten Arbeitgeber damit umgehen?
"Was bieten wir denen denn? Eine der kompliziertesten Sprachen Europas, einen katastrophalen Wohnungsmarkt, eine langsame Bürokratie und nur wenige Kita-Plätze mit wenig flexiblen Öffnungszeiten..."
gut, dafür machen aber die #arbeitgeber und ihr präsident alles richtig.
Das Ganze ist ein Mitmachprojekt und wir fordern euch auf, tragt Eure/Ihre Stelle und #Einrichtung oder #Anwaltskanzlei dort ein. Prüft die Aktualität der eingetragenen Daten, tragt somit dazu bei, dass das Sozialport.net größer, aktueller und besser wird. Wir haben quasi nur da Gerüst geliefert.
Menschen, die nach 1995 geboren wurden, machen sich keine Illusionen mehr sich im Job verwirklichen zu können und haben Ansprüche an den #Arbeitgeber. Am Ende wollen die noch #Rechte oder so.
Nach einem Hinweis der #BGBau stellte die #FinanzkontrolleSchwarzarbeit 35 Personen diverser Nationalitäten auf einer Baustelle in #Teltow fest, bei denen Unstimmigkeiten zu ihrem Aufenthalt o. Arbeitsverhältnis vorlagen.
Ebenso fühlten sich einige #Bauarbeiter von ihrem Arbeitgeber getäuscht u. hatten bisher keinen #Lohn erhalten.
➡️ Ermittlung gegen #Arbeitgeber wegen Beihilfe zum illegalen Aufenthalt, unerlaubter Ausländerbeschäftigung + mehrerer Meldeverstöße
Extra-Geld vom Chef: Was bringen vermögenswirksame Leistungen?
Viele Arbeitgeber bieten ihren Angestellten zusätzliches Geld zum normalen Gehalt an. Diese sogenannten vermögenswirksamen Leistungen sollen bei der Altersvorsorge helfen. Von Stefan Wolff und Antje Erhard.
So, ich habe 50% der Belegschaft motiviert & mobilisiert, mit zum #KlimaStreik am 15.09. zu kommen.
Zugtickets zahle ich, Demozeit wird als Arbeitszeit gerechnet.
Die #Arbeitgeber im #Gastgewerbe jammern über den #Fachkräftemangel. Nur über ihre eigenen Versäumnisse sagen sie nichts. Die Lage ist nämlich in erster Linie hausgemacht.
Wer über #Tarifflucht, #Niedriglöhne prekäre #Minijobs und miese Ausbildungsbedingungen nicht reden will, sollte vom Fachkräftemangel lieber schweigen 🤫 .
Egal, was die #KielerNachrichten da von einem Experten zur #Arbeitszeit erklären lassen - das #Symbolbild zu diesem Aufmacher sorgt schon für einen deutlichen Tonfall:
Faule #Arbeitnehmer, ständig Füße hoch und wollen sich dann noch auf Kosten der #Arbeitgeber umziehen?
Wie steht ihr eigentlich zu Bildern von Mitarbeitern auf der #Homepage des Betriebes? Mein neuer #Arbeitgeber stellt die #Fotos aller Mitarbeiter mit #Namen, die Abteilung, Telefonnummer und Emailadresse auf die Homepage. Ich bin kein #Fan davon 🙄😏.
Sehr gut verdienende Familien sollen zukünftig keinen Anspruch mehr auf Elterngeld haben - Familienministerin Paus hat die Sparpläne bestätigt und konkrete Zahlen genannt. Demnach könnten rund 60.000 Familien betroffen sein.
@tagesschau Wieso hat im DE man stetig den Eindruck das Primär bei #Familien, #Kinderbeteuung, #Bildung ... gespart wird obwohl das Gegenteil wichtig und richtig wäre?!
Zudem: Wenn jemand gut verdient aber während Elternzeit Null ... dann nehmen sich demnächst weniger Zeit für die Kinder. Ist das wirklich gewollt?! Oder noch weniger Kinder - auch schlecht 😵💫
Kita macht bei uns aktuell ständig schon gegen 14 Uhr zu. Kaum machbar und blöd für Kinder, #Eltern, #Arbeitgeber
#iw : „So viele offene ITStellen wie noch nie […]“. Problem: Es gibt keine qualifizierten #it Kräfte, die mit schlechter Entlohnung arbeiten. Ein Märchen das die #arbeitgeber immer erzählen. Die Wirklichkeit: Beratungen und IT Abteilungen großer Unternehmen entlassen, erteilen Einstellungsstopp oder stellen sehr selektiv ein. Es gibt wenige Data Scientists mit 10 Jahren Erfahrung für 50k im Jahr. #fachkraftemangel ▶️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/it-berufe-fachkraftemangel-rekord-100.html